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blog Empresas pueden establecer políticas, cláusulas contractuales y disposiciones en el Reglamento Interno de Trabajo para proteger la información y garantizar un uso responsable de la inteligencia artificial.

05 Octubre, 2026

Empresas pueden establecer políticas, cláusulas contractuales y disposiciones en el Reglamento Interno de Trabajo para proteger la información y garantizar un uso responsable de la inteligencia artificial.

La inteligencia artificial (IA) ya forma parte de las actividades cotidianas de muchas empresas. Trabajadores y contratistas la utilizan para redactar comunicaciones, resumir documentos, analizar información, crear contenidos y apoyar diferentes procesos administrativos y profesionales. Sin embargo, su utilización también plantea riesgos laborales, contractuales y de protección de datos, especialmente cuando se emplean cuentas personales o herramientas externas sin autorización de la empresa.

blog La Superintendencia Financiera certificó las nuevas tasas de interés para octubre: el crédito de consumo y ordinario tendrá un interés bancario corriente del 19,06 % efectivo anual.

02 Octubre, 2026

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La Superintendencia Financiera certificó las nuevas tasas de interés para octubre: el crédito de consumo y ordinario tendrá un interés bancario corriente del 19,06 % efectivo anual.

La Superintendencia Financiera de Colombia certificó las tasas de Interés Bancario Corriente aplicables durante octubre de 2026 para las diferentes modalidades de crédito. Para el crédito de consumo y ordinario, el Interés Bancario Corriente quedó establecido en 19,06 % efectivo anual, con vigencia entre el 1 y el 31 de octubre de 2026. La nueva tasa representa una disminución de 43 puntos básicos, equivalentes a 0,43 puntos porcentuales, frente a septiembre, cuando se encontraba en 19,49 % efectivo anual. Como consecuencia, para octubre la tasa de usura del crédito de consumo y ordinario será del 28,59 % efectivo anual.

blog La falta de trabajo, por sí sola, no genera automáticamente el derecho a recibir alimentos: el juez debe analizar la necesidad económica de quien los solicita y la capacidad de pago del otro cónyuge.

02 Octubre, 2026

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La falta de trabajo, por sí sola, no genera automáticamente el derecho a recibir alimentos: el juez debe analizar la necesidad económica de quien los solicita y la capacidad de pago del otro cónyuge.

Una persona que se encuentra desempleada durante una separación o un proceso de divorcio no adquiere automáticamente el derecho a recibir una cuota de alimentos de su cónyuge o excónyuge.El tema ha cobrado relevancia ante las dudas que surgen cuando uno de los integrantes de la pareja dejó de trabajar, se dedicó durante años al cuidado del hogar o atraviesa dificultades económicas al momento de finalizar la relación.

blog Ley Anticapuchos: proyecto propone hasta 8 años de cárcel

01 Octubre, 2026

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Ley Anticapuchos: proyecto propone hasta 8 años de cárcel

Un proyecto de ley radicado en la Cámara de Representantes busca establecer nuevas sanciones penales para quienes oculten deliberadamente su identidad mediante capuchas, máscaras, pasamontañas u otros elementos y cometan actos vandálicos durante manifestaciones públicas.

blog ¿Puede pedir reducción de la cuota alimentaria si está en mora?

01 Octubre, 2026

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¿Puede pedir reducción de la cuota alimentaria si está en mora?

Una persona obligada a pagar alimentos puede atravesar una disminución significativa de sus ingresos y, como consecuencia, tener dificultades para continuar pagando íntegramente la cuota fijada. Ante esta situación surge una pregunta frecuente: ¿puede solicitar judicialmente la reducción de la cuota alimentaria si tiene pagos pendientes?