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30 Marzo, 2026
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Nueva circular redefine responsabilidades laborales en el sector transporte: lo que deben saber empresas y contratantes

Los Ministerios de Transporte y Trabajo emitieron la Circular Externa 20261300000087 de 2026, en la que unifican criterios sobre las responsabilidades laborales, de seguridad social y seguridad en el trabajo en la actividad de conducción. La medida busca evitar la evasión de obligaciones y garantizar condiciones dignas para los conductores.

24 Marzo, 2026
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Abril, el mes clave de las amnistías tributarias: vence plazo para acceder a beneficios.

El 30 de abril de 2026 marca la fecha límite para acogerse a las amnistías tributarias creadas por el Gobierno. Mientras miles de contribuyentes buscan reducir sanciones e intereses, la Corte Constitucional analiza la legalidad de estas medidas.

17 Marzo, 2026
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Regulación integral de las prácticas laborales y del contrato de aprendizaje: análisis del Decreto 0223 de 2026.

El Gobierno nacional expidió el Decreto 0223 del 5 de marzo de 2026, mediante el cual se reorganiza la regulación de las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje en el país. La norma modifica disposiciones del Decreto 1072 de 2015 y busca unificar en un solo marco normativo las reglas que antes se encontraban dispersas. Con este decreto se establecen nuevas responsabilidades para empresas, instituciones educativas y estudiantes, fortaleciendo el carácter formativo de estas modalidades dentro del sistema laboral colombiano

10 Marzo, 2026
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Nuevo Código Procesal del Trabajo en Colombia: Ley 2452 de 2025 transforma la justicia laboral.

La Ley 2452 de 2025 introdujo el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, una reforma que moderniza los procedimientos judiciales laborales en Colombia, incorporando herramientas tecnológicas, fortaleciendo la conciliación y promoviendo mayor celeridad en la resolución de conflictos entre trabajadores, empleadores y el sistema de seguridad social.

03 Marzo, 2026
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Alcance jurídico de la actualización del reglamento del Comité de Convivencia Laboral

La Resolución 3461 de 2025 establece la obligación de actualizar y formalizar el reglamento interno del Comité de Convivencia Laboral en todas las empresas del país. La medida busca fortalecer la prevención del acoso laboral, garantizar el debido proceso y promover entornos de trabajo saludables, conforme a los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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