Publicaciones

13 Febrero, 2026

Suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025

El Consejo de Estado decretó la suspensión provisional de los efectos del Decreto 1469 de 2025, mediante el cual el Gobierno Nacional fijó el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026 en la suma de $1.750.905. La providencia estableció expresamente que: Los efectos de la suspensión solo se harán efectivos a partir de la publicación del nuevo decreto transitorio. En consecuencia: • Mientras no se publique el nuevo decreto, continúa rigiendo el salario mínimo fijado en el Decreto 1469 de 2025. • La suspensión no tiene efectos retroactivos. • No se afectan derechos ni obligaciones causados, liquidados o pagados durante el período en que el decreto produjo efectos.

blog ¿Conoce los riesgos legales de no consignar cesantías a tiempo?

11 Febrero, 2026

Novedades

¿Conoce los riesgos legales de no consignar cesantías a tiempo?

El cumplimiento oportuno en la consignación de cesantías continúa siendo una de las obligaciones laborales más relevantes para los empleadores en Colombia. La legislación vigente establece que estos recursos deben ser consignados dentro del plazo legal en el fondo elegido por el trabajador.

blog Permiso remunerado para padres: ¿qué deben saber hoy las empresas en Colombia?

06 Febrero, 2026

Noticias

Permiso remunerado para padres: ¿qué deben saber hoy las empresas en Colombia?

La Corte Constitucional reiteró la importancia de garantizar el permiso remunerado a padres y madres trabajadores para atender situaciones relacionadas con el cuidado y acompañamiento de sus hijos, fortaleciendo el principio de conciliación entre la vida laboral y familiar. Esta postura genera implicaciones directas para las empresas en Colombia, que deben revisar sus políticas internas para asegurar el cumplimiento de este derecho.

blog Corte Suprema de Justicia reconoce el duelo por la muerte de una mascota como causa de licencia laboral

02 Febrero, 2026

Noticias

Corte Suprema de Justicia reconoce el duelo por la muerte de una mascota como causa de licencia laboral

Corte Suprema de Justicia de Colombia reconoció que el fallecimiento de una mascota puede constituir una causa válida para otorgar licencia laboral remunerada por luto, al aceptar que la pérdida de un animal de compañía con el que se convive genera un impacto emocional real y profundo. Aunque esta decisión surge de un caso concreto y no impone aún una obligación general a todos los empleadores, marca un precedente relevante en la forma en que el ordenamiento jurídico entiende los vínculos humanos–animal y su incidencia en el bienestar emocional y la capacidad laboral de las personas.

blog Corte Suprema de Justicia fortalece la estabilidad laboral de los prepensionados

23 Enero, 2026

Noticias

Corte Suprema de Justicia fortalece la estabilidad laboral de los prepensionados

La Corte Suprema de Justicia reforzó la protección laboral de los trabajadores prepensionados, al establecer que los empleadores particulares no pueden despedir sin justa causa a quienes se encuentren a tres años o menos de cumplir la edad pensional, incluso si ya han completado las semanas mínimas de cotización. La Corte señaló que el período previo a la pensión es una etapa de especial vulnerabilidad, por lo que la estabilidad laboral reforzada busca proteger el mínimo vital, el proyecto de vida del trabajador y su núcleo familiar. Esta protección no implica permanencia absoluta en el cargo, pero sí exige que cualquier despido esté debidamente justificado y no sea arbitrario.El pronunciamiento quedó consignado en la sentencia SL2600-2025 de la Sala de Casación Laboral.