La Ley 2452 de 2025 introdujo el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, una reforma que moderniza los procedimientos judiciales laborales en Colombia, incorporando herramientas tecnológicas, fortaleciendo la conciliación y promoviendo mayor celeridad en la resolución de conflictos entre trabajadores, empleadores y el sistema de seguridad social.
En el Día Internacional de la Mujer, se reconoce la lucha histórica de las mujeres por la igualdad, la justicia y el acceso a oportunidades en todos los ámbitos profesionales. Desde el derecho hasta la ciencia, la educación, la medicina y muchas otras áreas, las mujeres han contribuido significativamente al desarrollo de la sociedad, abriendo camino para las nuevas generaciones.
La Resolución 3461 de 2025 establece la obligación de actualizar y formalizar el reglamento interno del Comité de Convivencia Laboral en todas las empresas del país. La medida busca fortalecer la prevención del acoso laboral, garantizar el debido proceso y promover entornos de trabajo saludables, conforme a los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Un proyecto de ley en el Congreso busca fortalecer la protección de personas que denuncien irregularidades y actos de corrupción, incluyendo la obligación de contar con canales internos de denuncia seguros y anónimos en organizaciones, con respaldo en normas internacionales y principios constitucionales.
La Resolución 4179 de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo el 7 de noviembre de 2025, crea el modelo nacional de inspección laboral y de seguridad social denominado “Una Inspección con Propósito”. Este modelo redefine la forma en que se llevan a cabo las inspecciones de trabajo, incorporando enfoques diferenciales e interseccionales (incluido el de género) y priorizando la prevención y la protección efectiva de los derechos laborales.
